关于“工人下班途中被车撞伤，用人单位是否要负责任”的问题，我可以明确地告诉你，这需要根据具体情况来判断。以下是我根据相关法律法规和实际情况给出的详细解答：
结论前置：
若工人在合理的下班时间、合理的下班路线且因非本人主要责任的交通事故而受伤，用人单位应当承担工伤责任。然而，如果工人下班途中存在醉酒、吸毒等导致自身处于危险状态的行为，或者是故意造成交通事故等情形，用人单位则无需承担责任。
详细分析：
工伤责任的认定：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 这意味着，如果工人是在合理的下班时间和路线上，且交通事故中不是主要责任方，那么他的受伤就可以被认定为工伤，用人单位因此需要承担工伤责任。
用人单位无需承担责任的情形：
- 如果工人在下班途中存在醉酒、吸毒等违法行为，导致自身处于危险状态并因此受伤，用人单位则无需承担责任。
- 同样，如果工人是故意造成交通事故，如自杀式撞车等，用人单位也不需承担责任。
工伤责任的承担：
- 一旦工人的受伤被认定为工伤，他就可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用的报销、停工留薪期的工资等。
- 用人单位需要积极协助工人进行工伤认定申请，并承担相应的工伤责任。
实际案例的参考：
- 在实际案例中，法院会根据工人的下班时间、路线、交通事故的责任认定等因素来综合判断用人单位是否需要承担工伤责任。
- 因此，在处理此类问题时，需要具体分析具体情况，不能一概而论。
综上所述，工人在下班途中被车撞伤，用人单位是否要负责任取决于多种因素。如果工人是在合理的下班时间和路线上，且交通事故中不是主要责任方，那么用人单位应当承担工伤责任。反之，如果工人存在违法行为或故意造成交通事故，用人单位则无需承担责任。如果你或你身边的人遇到此类问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。