厅级干部判刑出狱后，其工资待遇的处理需依据具体情况及相关法律法规来确定，一般而言，其原工资待遇会受到影响，但具体影响程度需视判刑情况及后续工作安排而定。以下从不同角度进行详细分析：
一、判刑对工资待遇的直接影响
服刑期间：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会被开除公职。在服刑期间，其原工资待遇自然停止发放，因为此时其已不再履行公务员职责，也不再享受公务员的待遇。
出狱后：
- 如果厅级干部在服刑期间被开除公职，那么出狱后他将不再享有公务员的工资待遇。此时，他需要寻找其他工作来维持生计，其工资水平将取决于新工作的性质和待遇。
- 如果厅级干部在服刑期间未被开除公职（这种情况较为罕见，且通常涉及特定情形或后续法律程序），那么出狱后他的工资待遇可能会受到一定影响。具体影响程度需根据相关法律法规及单位内部规定来确定，可能包括降级、降薪等。
二、相关法律法规及政策依据
《中华人民共和国公务员法》：
- 该法规定了公务员的条件、义务与权利、录用、考核、职务任免与升降、奖励与惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任等方面的内容。其中，关于公务员的惩戒部分明确规定了因犯罪被判处刑罚的公务员应被开除公职。
其他相关政策：
- 除了《中华人民共和国公务员法》外，还有可能存在其他相关政策或规定对判刑公务员的工资待遇进行进一步规范。这些政策或规定可能因地区、单位或时间的不同而有所差异。
三、实际操作中的注意事项
了解具体判刑情况：
- 厅级干部判刑的具体情况（如罪名、刑期、是否缓刑等）将直接影响其出狱后的工资待遇。因此，在了解相关问题时，需首先明确这些具体情况。
咨询单位或相关部门：
- 由于工资待遇的处理可能涉及单位内部规定或地方政策，因此建议厅级干部在出狱后咨询其原单位或相关部门（如人社局、公务员局等）以获取最准确的信息。
准备后续生活规划：
- 无论出狱后是否享有工资待遇，厅级干部都应提前规划好后续生活。这包括寻找新工作、调整生活方式、处理家庭关系等方面。
总结来说，厅级干部判刑出狱后，其工资待遇的处理需依据具体情况及相关法律法规来确定。在大多数情况下，由于被判处刑罚的公务员通常会被开除公职，因此出狱后他将不再享有公务员的工资待遇。然而，也存在一些特殊情况或后续法律程序可能影响这一结果。因此，建议厅级干部在出狱后咨询相关单位或部门以获取最准确的信息，并提前规划好后续生活。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。