申请工伤鉴定确实是一个涉及多个阶段和部门的过程，下面我将为您详细解释整个流程以及需要前往的部门。
一、工伤认定阶段
首先，您需要进行的是工伤认定。这一步骤是确认您所受伤害是否属于工伤范畴的关键。
申请部门：
- 您或您的所在单位应向统筹地区的社会保险行政部门（通常是当地的人力资源和社会保障局，简称“人社局”）提出工伤认定申请。
申请时限：
- 一般情况下，单位应在事故伤害发生或职业病诊断之日起30日内提出申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或职业病诊断之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
认定结果：
- 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，如医疗费、康复费等。
- 如果对认定结果有异议，您可以依法申请行政复议或行政诉讼。
二、劳动能力鉴定阶段
在完成工伤认定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，接下来需要进行的是劳动能力鉴定。
申请部门：
- 您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这个委员会由多部门代表组成，专门负责处理本地区的工伤鉴定事务。
申请条件：
- 通常是在您伤情相对稳定后，或停工留薪期满（含延长期限）时提出申请。
申请材料：
- 包括工伤认定决定书、身份证复印件、劳动能力鉴定申请表以及医疗机构出具的诊断证明书、病历等诊疗资料。
鉴定流程：
- 提交申请后，劳动能力鉴定委员会将审核材料，并从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组进行鉴定。
- 专家组将评估您的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并出具鉴定结论。
权利救济：
- 如果您对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。其作出的鉴定结论为最终结论。
总结：
申请工伤鉴定需要您首先完成工伤认定，向当地的人社局提出申请；然后，在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。在整个过程中，您需要准备并提交一系列相关材料，并遵循法定程序。通过准确理解并遵循这些步骤和要求，您可以确保自己的合法权益得到有效保障。