您好，关于工伤认定所需的材料和手续，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确哪些情形应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，主要包括以下几种情况：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
接下来，我们谈谈工伤认定的申请主体和时限。工伤认定主要由职工所在用人单位申请，申报时间限定为事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。此外，工伤职工或其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
现在，我们重点来谈谈申请工伤认定需要提交哪些材料。您需要准备以下材料：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或者是与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。如果劳动者与用人单位之间不存在劳动关系或人事关系，但仍需要进行工伤认定的，应提交相应的法律关系证明材料。
医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据，需要由医疗机构出具。
其他可能需要的材料：如果受伤害职工近亲属提出工伤认定申请，其近亲属应当符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定；如果工会组织提出工伤认定申请，应当出具正式公函；如果委托代理工伤认定申请，委托代理人应当符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书、委托代理人身份证明。
在提交材料时，请确保所有材料的真实性和完整性。如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知您需要补正的全部材料。您按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理您的申请。
最后，关于工伤认定的时限和决定送达。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当自决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和所需材料。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。