工伤鉴定，即工伤认定及后续的劳动能力鉴定，是确认职工是否因工作原因受伤及其劳动能力受损程度的重要法律程序。为确保您的权益，以下是工伤鉴定应走的详细程序：
一、工伤认定申请
申请时间：
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社保部门同意适当延长。若单位未按时申请，期间发生的工伤费用由单位承担。
- 个人申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表，详细记录事故发生的时间、地点、原因及伤害程度；
- 与用人单位的劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；
- 医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书（或鉴定书）。
二、受理与审核
受理：
- 社保行政部门在收到申请后15日内对材料进行审核，决定受理或不予受理，并出具相应决定书。材料不完整的，会要求申请人补充。
审核与调查：
- 受理后，社保行政部门可根据需要对证据进行调查核实，包括现场勘察、询问证人、调取监控等；
- 用人单位、工会、医疗机构及相关部门应配合提供情况和证明材料；
- 对符合规定的职业病诊断书，社保行政部门不再调查核实，但不符合格式要求的可要求重新提供。
三、作出认定决定
决定期限：
- 一般情况下，社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》；
- 对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
送达：
- 决定作出后20日内，将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。
四、劳动能力鉴定
申请条件：
- 工伤职工伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表；
- 《工伤认定决定书》原件及复印件；
- 有效的诊断证明、病历材料等；
- 工伤职工的身份证或社保卡等身份证明；
- 其他规定材料。
组织鉴定与结论：
- 劳动能力鉴定委员会随机抽取专家组成专家组进行鉴定；
- 自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日；
- 对市级鉴定结论不服的，可在15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其结论为最终结论。
五、再次鉴定与复查鉴定
- 再次鉴定：若对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论。
- 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如认为伤残情况发生变化，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构可申请复查鉴定。
六、注意事项与后续处理
- 不同地区差异：不同地区的具体流程可能有所不同，建议在实际操作前咨询当地社保部门或直接向我咨询，以确保流程的准确性。
- 工伤待遇享受：被认定为工伤的职工，可根据伤残等级享受相应的工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
- 复议与诉讼：对工伤认定决定或劳动能力鉴定结论不服的，除申请再次鉴定外，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
工伤鉴定是一个复杂而严谨的法律程序，涉及多个环节和部门。职工在遭遇工伤时，应充分了解并遵循相关法律规定，及时办理相关手续，以确保自身权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。