对于没有固定工作的受害人来说，误工费的计算确实是一个需要细致考量的问题。首先，我们要明确的是，误工费的计算主要依据受害人的误工时间和收入状况。

一、误工时间的确定

误工时间主要是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定的，比如病假条、诊断证明等。如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。这一点在相关法律法规中有明确规定，也是计算误工费的重要依据。

二、收入状况的考量与误工费计算

对于没有固定工作的受害人，我们需要分两种情况来讨论误工费的计算：

1. 能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人能够提供充分的证据，如纳税凭证、银行流水、所在单位或雇主出具的收入证明等，来证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费就可以按照这个实际平均收入来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年的平均收入水平（元/天）× 误工时间（天）。

2. 无法证明最近三年平均收入状况：

   • 如果受害人无法提供上述证据来证明其最近三年的平均收入状况，那么误工费就需要参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资（元/天）× 误工时间（天）。
   • 在确定行业标准时，我们可以参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，并通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取相关数据。

三、特殊情况的考虑

对于一些特殊行业的受害人，如从事农、林、牧、渔业生产的农村村民，以及有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证证明在医疗事故发生前从事某种劳动、其收入能维持本人正常生活的承包经营户、城乡个体工商户、打工者（散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等，如果他们无法证明最近三年的平均收入状况，也可以按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资来计算误工费。

四、注意事项

在主张误工费时，受害人必须提供充分的证据来证明其误工时间和收入状况。这是确保误工费计算准确性和公正性的关键。同时，我们也要提醒受害人，在处理此类问题时，最好咨询专业的法律人士或律师，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，无固定工作误工费的计算是一个综合考量过程，需要严格遵循相关法律法规和司法解释的规定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。