关于您提出的“一般请丧假，公司给请多少天”的问题，这主要取决于您所在公司的性质以及具体的规章制度，但我可以先为您概述一下国家层面的基本规定以及常见的企业实践。

国家基本规定：

根据原国家劳动总局、财政部的相关规定，对于国营企业职工而言，当直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工有权享受1至3天的丧假。如果死亡的直系亲属在外地，且需要职工本人前往料理丧事，企业还会根据路程远近额外给予路程假。在丧假和路程假期间，职工的工资是照常发放的。

企业实践差异：

1. 非国营企业：对于非国营企业，如私营企业、外资企业等，国家尚未作出统一的具体规定。因此，这些企业的丧假政策可能因公司而异。有的公司可能会遵循国营企业的标准，给予1至3天的丧假；有的公司则可能根据自身情况制定更为灵活或人性化的政策，比如增加丧假天数、提供额外的慰问或支持等。

2. 亲属范围扩展：在实践中，不少企业也将丧假的适用范围扩展到了岳父母、公婆以及祖父母、外祖父母等近亲属。这意味着，如果您的这些亲属去世，您也有可能享受到丧假。但具体天数和待遇还是需要参照您所在公司的规章制度。

3. 地区差异：此外，不同地区也可能对丧假政策有所调整。比如，有的地方可能通过地方性法规或政策文件，对丧假的天数、待遇等进行了具体规定。

建议：

1. 查阅公司规章制度：为了获取最准确的信息，我建议您首先查阅您所在公司的《员工手册》或考勤管理制度中关于丧假的条款。

2. 咨询人事部门：如果您对公司规章制度中的丧假政策有疑问或不确定之处，可以咨询公司的人事部门或相关负责人，他们通常会为您提供详细的解答和指导。

3. 准备相关材料：在申请丧假时，您可能需要提供一些相关材料，如公安机关出具的死亡证明或火化证明等。因此，建议您提前准备好这些材料，以便顺利申请丧假。

综上所述，丧假的具体天数和待遇因公司性质、地区差异以及企业实践而有所不同。为了获取最准确的信息，我建议您查阅公司规章制度或咨询人事部门。希望这些信息能对您有所帮助。