结论：

1. 在婚姻关系存续期间，个人工资一般属于夫妻共同财产，但特殊情况下可能不属于，需根据具体法律规定和夫妻双方约定来判断。
2. 关于法院能否执行个人工资，这通常取决于工资是否被认定为夫妻共同财产以及执行的具体原因和程序。

详细分析：

一、个人工资在婚姻关系存续期间的归属

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，原则上为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这一规定体现了婚姻作为经济共同体的本质，夫妻双方在此期间共同为家庭做出贡献，因此工资等劳动所得通常也用于家庭的日常开销、子女抚养及财产积累等方面。

然而，也存在一些特殊情况，使得工资可能不属于夫妻共同财产：

1. 书面约定：如果夫妻双方通过书面协议等合法方式，对婚姻关系存续期间所得的财产包括工资的归属进行了明确约定，例如约定各自的工资归各自所有，那么应当尊重双方的意愿，按照约定来确定工资的归属。

2. 特定法律规定：根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条的规定，下列财产为夫妻一方的个人财产，其中可能包括与工资相关的特殊情况，如一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿（若这部分赔偿或补偿与工资有直接关联且符合法律规定的个人财产条件）。但通常情况下，工资本身并不直接属于这些例外情形。不过，如果工资是在婚前获得的，并且婚后没有将其转化为夫妻共同财产（如通过共同账户管理或用于共同支出），那么它仍然属于个人财产。但这种情况较为少见，且需要具体的证据来支持。

二、法院能否执行个人工资

关于法院能否执行个人工资，这通常取决于工资是否被认定为夫妻共同财产以及执行的具体原因和程序：

1. 如果工资被认定为夫妻共同财产：在夫妻一方作为被执行人时，法院有权执行其名下的夫妻共同财产，包括工资。但执行时通常会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，并可能涉及对另一方财产份额的分割或补偿。

2. 如果工资被认定为个人财产：在工资被明确认定为个人财产的情况下，法院通常不能直接执行该工资用于偿还夫妻一方的个人债务。但如果是因夫妻一方的个人行为（如侵权、犯罪等）导致的债务或赔偿，且该工资与这些行为有直接关联，法院可能根据具体情况进行判断和执行。

3. 执行程序：无论工资是否被认定为夫妻共同财产，法院在执行时都需要遵循严格的法律程序，包括发出执行通知、进行财产调查、采取执行措施等。被执行人也有权提出异议或申请复议，以维护自己的合法权益。

建议与后续行动：

• 如果您面临涉及工资归属或执行的法律问题，建议首先明确工资的性质（是夫妻共同财产还是个人财产），并收集相关证据来支持自己的主张。
• 在处理此类问题时，务必咨询专业律师（即我本人，徐祎辉律师）以获取更准确的法律意见和指导。我可以根据您的具体情况分析法律规定和权益分配，帮助您做出合理的决策并维护您的合法权益。
• 如果您认为法院的执行行为存在不当或违法之处，您有权提出异议或申请复议，并可以通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。