在工地打工意外死亡的赔偿金数额，并非固定不变，而是需根据具体情况计算，主要涉及工亡赔偿标准，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。以下是具体分析：

1. 一次性工亡补助金
   根据《工伤保险条例》及最新标准，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为5万元，则补助金为100万元（具体数额需以最新统计数据为准）。

2. 丧葬补助金
   丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为4.8万元。

3. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4. 其他可能涉及的赔偿

   • 未签订劳动合同的赔偿：若用人单位未与劳动者签订劳动合同，可能需支付双倍工资差额（但此情形下死亡赔偿仍主要按工伤保险待遇处理）。
     
   • 用人单位未缴纳工伤保险的赔偿：若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤保险待遇由用人单位承担。
     
   • 第三人侵权导致的赔偿：若死亡系因第三人侵权导致（如交通事故），家属可同时主张工伤保险赔偿和侵权损害赔偿（但医疗费等实际支出部分不得重复获赔）。

建议行动：

1. 立即向当地社会保险行政部门申报工伤认定，这是获取工伤保险待遇的前提。
   
2. 收集劳动合同、工资记录、工友证言等证据，证明劳动关系及死亡与工作相关。
   
3. 若用人单位拒绝赔偿或协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院起诉。
   

温馨提示：赔偿金额需结合死者年龄、工资水平、供养亲属情况等具体计算，建议家属尽快委托专业律师介入，以确保权益最大化。如有进一步疑问，可直接向我咨询。