结论前置：
- 法人本身没有年龄限制，因为法人是一个组织，并非自然人。
- 担任公司法定代表人的自然人必须年满18周岁，且具备完全民事行为能力，法律并未对最高年龄作出明确规定。
详细解释：
一、法人与法定代表人的区别
首先，我们需要明确“法人”和“法定代表人”是两个不同的概念。法人是一个依法成立、具有民事权利能力和民事行为能力，能够独立享有民事权利和承担民事义务的组织。而法定代表人则是代表法人行使职权、履行义务的自然人。因此，当我们讨论“超过多少岁不能当法人”时，实际上可能是在询问担任公司法定代表人的年龄限制。
二、法定代表人的年龄要求
最低年龄要求：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具备完全民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，担任公司法定代表人的自然人必须年满18周岁。
- 对于十六周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，虽然法律视为其具有完全民事行为能力，但在实际操作中，这类人群担任公司法定代表人的情况较为罕见，并可能受到其他法人任职条件的限制。
最高年龄限制：
- 法律并未对法定代表人的年龄上限作出明确的禁止性规定。理论上，只要一个人具有完全民事行为能力，无论其年龄多大，都可以担任公司的法定代表人。
- 然而，在实际操作中，由于身体健康、精力、经验等多方面因素的考虑，高龄人士可能并不适合担任法定代表人。此外，企业为了规避潜在风险，也可能会对法定代表人年龄进行内部限制，比如一些金融机构或特定行业可能更倾向于选择年龄适中、经验丰富的法定代表人。
三、民事行为能力的要求
- 除了年龄要求外，担任公司的法定代表人还需要具备完全民事行为能力。这意味着，不具有完全民事行为能力的人，如不能辨认自己行为的成年人或不能完全辨认自己行为的成年人，无法独立承担民事责任，因此不能担任公司法定代表人。
四、实际操作中的建议
- 在选择公司法定代表人时，除了满足法律要求外，还应综合考虑其年龄、健康状况、经验、管理能力以及与公司业务的契合度等因素。
- 对于年龄较大的法定代表人，需要特别关注其身体状况和精力是否足以胜任这一职位，以避免因健康问题而影响公司的正常运营。
- 同时，企业也可以根据自身治理结构和发展需要，制定合适的法定代表人选任标准，以确保公司的稳定发展和长远利益。
总结与建议：
法人本身没有年龄限制，但担任公司法定代表人的自然人必须年满18周岁且具备完全民事行为能力。虽然法律未对最高年龄作出明确规定，但企业在选择法定代表人时，应综合考虑多种因素，确保选任的法定代表人能够胜任其职责，维护公司和股东的利益。如果您在法定代表人选任方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。