针对您提出的“干部酒驾怎么处理”这一问题，我将从法律层面和单位内部纪律处分两个维度，为您进行详细且深入的解答。
一、法律层面的处罚
酒驾在法律上明确分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，两者有不同的认定标准和处罚措施：
饮酒驾驶：
- 认定标准：当车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100mL且小于80mg/100mL时，即被认定为饮酒驾驶。
- 处罚措施：首次饮酒驾驶，公安机关将暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。若再次饮酒驾驶，则处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。若饮酒后驾驶营运机动车，处罚更为严厉，包括十五日拘留、五千元罚款、吊销驾驶证，且五年内不得重新取得。
醉酒驾驶：
- 认定标准：当车辆驾驶人员血液中的酒精含量达到或超过80mg/100mL时，即被认定为醉酒驾驶。
- 处罚措施：醉酒驾驶构成危险驾驶罪，将依法追究刑事责任，处拘役并处罚金。同时，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得（若驾驶营运机动车，则为十年内不得重新取得，且重新取得后不得驾驶营运车）。若因醉酒驾驶被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），则依法追究刑事责任，并吊销驾驶证。
二、单位内部的纪律处分
干部酒驾不仅面临法律处罚，还会受到单位内部的严肃处理。具体处分措施依据干部身份和酒驾造成的后果而定：
公务员：
- 公安机关交通管理部门处理后，任免机关还将按照管理权限给予处分。若构成犯罪并被判处刑罚，则给予开除处分。
党员：
- 依据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部酒驾若未造成交通事故且被公安机关给予行政处罚，通常视情节给予警告至开除党籍处分。未造成恶劣影响的，多给予党内警告或严重警告。若饮酒系接受管理服务对象宴请，还需核查是否违反中央八项规定精神或廉洁纪律，并追究相应党纪责任。
- 若因酒驾造成交通事故或醉驾被追究刑事责任，即便检察机关不起诉或法院免予刑事处罚，也应给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍的重处分。因醉驾或酒驾被判处刑罚的，一般情况下应开除党籍。
事业单位工作人员：
- 若因醉酒驾驶机动车被依法判处刑罚，会降低岗位等级或撤职；若被判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。
国有企业职工：
- 若因醉驾被判刑，企业会依据劳动法等规定给予解除劳动合同等处分。
其他单位干部：
- 非党政机关企事业单位的干部，单位会根据本单位的规章制度进行处理。通常会根据酒驾的严重程度和影响，给予警告、记过、降职、撤职等处分，情节严重的可能会解除劳动合同。
三、综合建议
干部作为社会的公职人员，应严格遵守国家法律法规和党纪党规，坚决杜绝酒驾行为的发生。酒驾不仅危及个人生命安全，还损害公共利益和社会秩序，更会对干部的职业生涯和声誉造成不可挽回的损失。因此，我建议您及所有干部都要增强法律意识，自觉遵守交通法规，共同营造安全、有序、和谐的交通环境。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。