针对“干完活不给钱”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 前提：双方存在明确的劳务关系或劳动关系，且您已完成约定的工作。
   • 建议：首先尝试与雇主或用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工作记录、合同、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 前提：协商无果，或雇主存在恶意拖欠工资的行为。
   • 建议：您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。这些部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可能责令用人单位支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 前提：您与用人单位之间存在劳动关系，且拖欠工资的事实清楚、证据确凿。
   • 建议：您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 前提：劳动仲裁未能解决问题，或您与用人单位之间不存在劳动关系（如属于劳务关系）。
   • 建议：在协商、投诉、仲裁均无果的情况下，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提交起诉状、相关证据材料等。法院将依法进行审理，并作出判决。如果用人单位不履行判决，您同样可以申请强制执行。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作合同、工资条、工作记录、聊天记录等。这些证据将对您维护自己的权益起到至关重要的作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。