关于“人在宿舍死亡了老板是否应该负责任”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从多个角度为你进行的分析：

1. 宿舍的安全保障义务：

   • 根据相关法律法规，宿舍的管理者（如老板）对住宿人员负有安全保障义务。这包括提供安全的住宿环境，预防和制止可能发生的危险。
   • 如果宿舍存在安全隐患（如电路老化、消防设施缺失、建筑结构不安全等），且这些隐患与死亡事件有直接因果关系，那么老板可能需要承担相应的法律责任。

2. 死亡原因的调查：

   • 死亡原因的确定是判断老板是否应负责任的关键。如果死亡是由于自然原因（如疾病、突发意外等）且与宿舍环境无关，那么老板通常不需要承担责任。
   • 如果死亡是由于宿舍环境的不安全因素导致的（如触电、火灾、坍塌等），那么老板可能需要承担侵权责任，包括赔偿损失等。

3. 老板的过错程度：

   • 即使宿舍存在安全隐患，也需要考虑老板的过错程度。如果老板已经尽到了合理的安全保障义务，但由于不可抗力或住宿人员自身的过错导致死亡，那么老板的责任可能会减轻或免除。
   • 如果老板明知宿舍存在安全隐患却未采取措施进行整改，或者疏于管理导致事故发生，那么老板的责任可能会加重。

4. 具体案例的考量：

   • 在实际案例中，法院会综合考虑各种因素来判断老板是否应负责任。这包括宿舍的安全状况、死亡原因、老板的过错程度以及相关法律法规的规定等。
   • 因此，每个案例的具体情况都会有所不同，无法一概而论。

建议：

• 如果发生此类事件，首先应立即报警并保护现场，以便进行死亡原因的调查和证据的收集。
• 同时，建议与老板进行协商，了解宿舍的安全状况和管理情况，并保留好相关证据。
• 如果协商无果或认为老板存在过错，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼等。

最后，需要强调的是，法律问题的判断需要综合考虑多种因素，并且每个案例的具体情况都会有所不同。因此，如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，以便得到更具体、更专业的法律建议。