针对“上班拿不到工资”这一问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径来维护自己的权益。 以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您对工资支付的诉求，并了解用人单位未能按时支付工资的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以提出合理的解决方案，如分期支付、补发工资等，并尽量达成书面协议，以确保双方权益。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令用人单位限期支付工资。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的劳动关系和工资支付情况。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，具有高效、便捷的特点。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护权益的最后一道防线，具有强制执行力。
   • 在提起诉讼时，您需要准备充分的证据材料，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律作出判决，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在整个过程中，您需要保留好所有与工资支付相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。