您好，关于您提出的“辞职是否要开离职证明”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

是的，辞职时您有权要求用人单位开具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确规定的，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明，这个证明就是我们通常所说的离职证明。

离职证明的内容应当包含一些关键信息，如劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等。这些信息对于您后续的职业发展，比如寻找新工作、办理社保转移等，都是非常重要的。

同时，用人单位在开具离职证明后，还应当在十五日内为您办理档案和社会保险关系的转移手续。这是用人单位的法定义务，也是保障您合法权益的重要一环。

如果用人单位拒绝为您开具离职证明或者拒绝办理相关转移手续，您有权向劳动行政部门进行投诉，或者通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位如果违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；如果给劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

所以，总结来说，辞职时您确实有权要求用人单位开具离职证明，并且用人单位也有义务为您开具并办理相关转移手续。希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。