公司监事并不一定是公司员工，其身份取决于公司的组织形式、治理结构以及公司章程的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 有限责任公司中的监事身份：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，成员不得少于三人（股东人数较少或规模较小的公司可设一至二名监事）。
   • 监事会应包含股东代表和适当比例的职工代表，职工代表比例不低于三分之一，具体由公司章程规定。
   • 职工代表监事：由公司职工通过民主选举产生，属于公司员工，代表职工利益。
   • 股东代表监事：由股东担任，并非公司员工，代表股东利益对公司进行外部监督。

2. 股份有限公司中的监事身份：

   • 根据《公司法》第一百一十七条，股份有限公司设监事会，成员同样不得少于三人。
   • 监事会组成与有限责任公司类似，包括股东代表和职工代表，职工代表比例不低于三分之一。
   • 职工代表监事：由公司职工选举产生，是公司员工的一部分。
   • 股东代表监事：由股东委派，通常不是公司员工，负责从股东角度出发监督公司经营管理。

3. 国有独资公司中的监事身份：

   • 国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表比例不低于三分之一。
   • 国有资产监督管理机构委派人员：由国有资产监督管理机构委派，并非公司员工，代表国家出资人利益监管公司。
   • 职工代表监事：由公司职工代表大会选举产生，是公司内部员工代表。

4. 公司章程的特别约定：

   • 除法律规定外，公司章程可以进一步细化监事的选举程序、资格要求等。
   • 公司章程可能规定监事的具体身份要求，如是否必须为公司员工、是否可以聘请外部专业人士等。

法律建议：

• 在确定公司监事身份时，应首先查阅公司章程，了解其对监事身份的具体规定。
• 如果公司章程未明确规定，则应根据公司的组织形式和治理结构，结合相关法律法规来确定监事的身份。
• 无论监事是否为公司员工，都应确保其符合公司法和公司章程的相关规定，并切实履行其监督职责，以维护公司和股东的合法权益。

可能后果：

• 如果公司监事身份不符合法律法规或公司章程的规定，可能会导致监事会的决议无效或被撤销。
• 监事未履行其监督职责，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

综上所述，公司监事的身份并非固定为公司员工，而是根据公司的具体情况和法律法规来确定。在实际操作中，应根据公司的组织形式、治理结构以及公司章程的具体规定来判断监事的身份。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。