在跟老板签订合同时，具体怎么写合同会取决于合同的类型和目的。不过，我可以为你提供一个通用的合同撰写框架和一些关键要点，这些要点适用于大多数类型的合同，包括但不限于劳动合同、借款合同等。以下是一个详细的合同撰写指南：
一、合同基本信息
- 合同标题：明确合同的类型，如“劳动合同”、“借款合同”等。
- 合同双方：
- 甲方（用人单位/出借人）：填写公司全称、地址、法定代表人/负责人姓名。
- 乙方（劳动者/借款人）：填写员工姓名、身份证号、住址。
二、合同正文
1. 合同期限（适用于劳动合同）
- 明确合同的起止日期，以及是否为固定期限、无固定期限或以完成特定任务为期限。
- 如有试用期，需明确试用期的长度和条件。
2. 工作内容与地点（适用于劳动合同）
- 详细描述乙方的工作岗位、职责和要求。
- 明确工作地点，以及因工作需要可能调整工作地点的条款。
3. 借款金额与用途（适用于借款合同）
- 明确借款的具体金额，同时用大写和小写注明，避免歧义。
- 详细说明借款的具体用途，确保资金使用的合法性。
4. 借款期限与还款方式（适用于借款合同）/ 工作时间与休假（适用于劳动合同）
- 借款合同：清晰约定借款的起止日期，以及还款方式（一次性还本付息或分期还款）、还款周期和金额。
- 劳动合同：明确工时制度（标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制），以及休息休假的相关规定。
5. 利息与支付方式（适用于借款合同）/ 劳动报酬（适用于劳动合同）
- 借款合同：明确利率的计算方式和支付周期，利率不得超过法律规定的上限。详细说明支付利息的方式，包括账户信息等。
- 劳动合同：明确基本工资、绩效奖金、加班工资等劳动报酬的构成和支付方式。
6. 社会保险与福利（适用于劳动合同）/ 担保条款（如适用，适用于借款合同）
- 劳动合同：说明甲方依法为乙方办理的社会保险种类和缴纳方式，以及其他福利待遇。
- 借款合同：如需提供担保，应明确担保方式、范围及期限。
7. 违约责任
- 明确双方违反合同条款时应承担的责任，包括但不限于逾期还款的利息、赔偿金等（借款合同）；以及乙方违反保密义务、竞业限制或甲方未足额支付劳动报酬时的责任（劳动合同）。
8. 争议解决方式
- 选择协商、仲裁或诉讼作为争议解决方式，并明确具体的仲裁机构或管辖法院。
三、合同结尾
- 签字盖章：合同应由双方当事人亲自签字或盖章确认，如非本人签署，应附加授权书证明其代理权限。
- 合同生效：明确合同的生效时间，一般自双方签字（或盖章）之日起生效，并一式两份，双方各执一份。
- 附件与补充条款：如有附件或补充条款，应明确其与正文具有同等法律效力。
四、注意事项
- 合法性：确保合同内容符合相关法律法规的规定，不违背公序良俗。
- 明确性：关键条款需具体清晰，避免模糊表述导致争议。
- 公平性：权利义务应对等，避免一方承担过多义务而另一方享有过多权利。
- 留存备份：双方各执一份合同备份，并建议由法律顾问审核后签署。
在撰写合同时，如果涉及特定领域或复杂条款，建议咨询专业律师进行审查和指导，以确保合同的合法性和有效性。希望这个指南能帮助你撰写出清晰、详细、有深度的合同！