目前并没有官方统一、标准化的“劳动能力鉴定口诀”，不过我可以从劳动能力鉴定的关键要点为你梳理一个类似口诀的要点总结，方便你记忆和理解：

1. 鉴定时机要恰当：伤情相对稳定是前提，过早过晚都不利。一般来说，职工经治疗后，伤情处于相对稳定状态，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。比如骨折经过治疗，骨折端愈合，功能恢复相对稳定，此时就可以申请鉴定。如果伤情还未稳定就鉴定，可能无法准确评估最终劳动能力受损程度；而拖延过久，可能会影响工伤待遇的及时享受。
2. 材料准备要齐全：申请表格认真填，病历诊断不能缺。申请劳动能力鉴定需要提交一系列材料，包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。材料不齐全可能会影响鉴定申请的受理和鉴定进程。
3. 鉴定流程要清楚：申请受理安排查，专家鉴定出结果。首先是申请，职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；然后是受理，劳动能力鉴定委员会收到申请后，对申请材料进行审核，符合条件的予以受理；接着是安排查体，劳动能力鉴定委员会根据专家组的意见作出劳动能力鉴定结论；必要时可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。最后是送达，劳动能力鉴定结论作出后，会送达申请鉴定的单位和个人。
4. 等级划分要明晰：一到十级有标准，伤残程度对应分。劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。不同的伤残等级和生活自理障碍程度对应着不同的工伤待遇。
5. 结果异议可申请：不服结论别着急，十五日内可再提。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
6. 定期复查有规定：情况变化可申请，一年之后能重评。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

如果你在劳动能力鉴定方面还有其他疑问，或者涉及具体的法律问题，都可以直接向我咨询。