《中华人民共和国职业病防治法》的立法目的主要包括以下几点：
预防、控制和消除职业病危害：
保护劳动者健康权益：
促进经济社会发展：
在实际应用中，该法的立法目的体现在多个方面：
用人单位的责任落实：用人单位需建立健全职业病防治责任制，制定并实施职业病防治计划和方案，提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，组织劳动者进行职业健康检查等。这些措施的实施，有助于预防和控制职业病的发生，保护劳动者的健康权益。
劳动者的权益保障：劳动者在职业活动中享有获得职业卫生教育、培训的权利，了解工作场所职业病危害因素的权利，以及获得职业健康检查、职业病诊断和治疗等职业病防治服务的权利。这些权利的保障，有助于提升劳动者的健康意识和自我保护能力。
政府及监管部门的职责履行：各级人民政府及其相关部门负责制定职业病防治规划，组织宣传和教育活动，开展职业病危害监测和评价，监督用人单位履行职业病防治责任等。这些职责的履行，有助于形成全社会共同参与职业病防治的良好氛围。
举例来说，如果一家化工厂未按照《职业病防治法》的规定为工人配备防毒面具，导致多名员工患上尘肺病，那么这家化工厂就违反了该法的规定，需要承担相应的法律责任。同时，这些员工也有权依法进行职业病诊断，并享受国家规定的职业病待遇。
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