针对欠的工资起诉后对方还是没钱的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 申请强制执行：

   • 在获得法院的胜诉判决后，若对方未在规定期限内支付工资，你可以向判决法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、生效法律文书原件及你的身份证明等材料。
   • 法院将采取一系列强制措施，如查询、冻结、划拨对方的银行存款，查封、扣押、拍卖对方的财产等，以强制对方履行支付工资的义务。

2. 查询并提供被执行人财产线索：

   • 为提高执行效率，你应积极查询并提供对方的财产线索，如银行账户、房产、车辆信息等。
   • 若你无法自行获取这些信息，可以申请法院进行调查，或者委托律师进行查询。

3. 参与分配程序：

   • 若对方的财产不足以清偿全部债务，你可能需要参与分配程序。
   • 法院会根据债权比例分配对方的财产，确保你能够公平受偿。

4. 要求支付迟延履行金：

   • 根据《民事诉讼法》的相关规定，若对方未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
   • 你可以要求对方支付迟延履行金，以补偿你因对方拖延支付而遭受的损失。

5. 追究刑事责任（若符合条件）：

   • 若对方有能力支付而拒不支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 你可以向劳动监察部门反映情况，由劳动监察部门移送公安机关立案侦查，最终依法追究对方的刑事责任。

6. 利用行政与舆论手段：

   • 你可以向劳动监察部门投诉，由其进行监督检查，并责令对方限期支付拖欠的工资。
   • 同时，你也可以考虑通过媒体或社交平台公开曝光欠薪事件，借助社会舆论压力促使问题快速解决。

7. 持续关注和跟进：

   • 执行过程可能需要一定的时间，你应持续关注案件的进展，并与法院保持沟通。
   • 及时了解执行进展和结果，以便根据需要调整你的行动策略。

在处理此类纠纷时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：如劳动合同、工资条、欠条等，以便在需要时提供有力证明。
• 了解法律程序：熟悉申请强制执行、参与分配程序等法律程序，确保你的权益得到充分保障。
• 保持冷静理性：在处理纠纷过程中，保持冷静理性，避免采取过激行为或言语，以免对解决问题产生不利影响。

若你在处理此类纠纷过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我将根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。