上班路上被撞是否算工伤，这主要取决于事故的具体情况以及是否符合工伤认定的条件。一般来说，如果符合以下条件，那么上班路上被撞是可以被认定为工伤的：

1. 事故发生在上下班途中：

   • 这指的是从居住地址到工作单位或从工作单位返回居住地址的合理路线和合理时间内所发生的事故。这里的“合理路线”通常包括直接往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，以及其他合理路线，如上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动（如接送孩子、买菜等）的路线。
   • “合理时间”则是指在工作日上下班途中，以及因工作需要加班加点后上下班途中的时间。

2. 事故责任认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这意味着，如果事故是由对方（如其他车辆、行人等）的主要责任导致的，那么受伤员工就有可能被认定为工伤。

3. 及时申报与证据收集：

   • 如果发生此类事故，员工或其家属应及时向用人单位报告，并由用人单位在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 同时，应收集并保存好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明、上下班路线图等，以便在工伤认定过程中提供证明。

然而，也存在一些不被认定为工伤的情况：

• 如果事故是由员工本人的主要责任导致的，如酒后驾车、闯红灯等违法行为导致的交通事故，那么通常不会被认定为工伤。
• 如果事故并非发生在上下班途中，或者虽然发生在上下班途中但并非因交通事故导致（如摔倒、被砸伤等），那么也可能不会被认定为工伤。

针对您的情况，我建议：

• 首先，确认事故是否发生在上下班途中，并尽量收集相关证据证明这一点。
• 其次，了解事故责任认定情况，如果是由对方主要责任导致的，那么应尽快向用人单位报告并申请工伤认定。
• 最后，如果用人单位或社会保险行政部门对工伤认定有异议，您可以寻求法律援助或向我咨询，以维护自己的合法权益。

总之，上班路上被撞是否算工伤需要根据具体情况来判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。