辱骂他人被罚款500元后，可能产生的影响主要包括行政处罚记录、社会信用评价、民事赔偿风险以及特定场景下的职业影响，具体如下：

1. 行政处罚记录
   根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留并可并处500元以下罚款。罚款500元属于行政处罚，处罚记录会留存在公安机关的系统中。虽然此类记录通常不对外公开，但在特定情况下（如涉及再次违法、政审、部分职业资格审查等），可能被调取查阅，对个人社会评价产生间接影响。

2. 社会信用评价
   若辱骂行为被认定为“不文明行为”或“失信行为”（如通过社交媒体广泛传播、造成恶劣社会影响），可能被纳入个人信用记录或地方性信用平台（如部分城市的“文明积分”系统）。这可能影响个人参与社会活动（如评选、贷款、租房等）的信用评价，但需以地方具体规定为准。

3. 民事赔偿风险
   罚款仅针对行政责任，若辱骂行为导致他人名誉受损、精神痛苦或财产损失（如因辱骂引发对方患病、工作受影响等），受害者可能依据《民法典》第1024条（名誉权）或第1183条（精神损害赔偿）提起民事诉讼，要求赔偿损失、赔礼道歉等。此时，行政处罚记录可能作为证据，加重民事赔偿责任。

4. 特定场景下的职业影响
   若辱骂行为发生在职场、学校或公共服务领域（如教师辱骂学生、医生辱骂患者），可能违反职业道德规范或单位规章制度，导致警告、降职、解聘等后果。此外，若行为人从事需要良好社会声誉的职业（如律师、教师、公务员），行政处罚记录可能影响职业资格续期或晋升。

建议：

• 若已受到处罚，建议保留处罚决定书，避免再次违法；
  
• 若担心民事赔偿风险，可主动与受害者沟通协商，争取和解；
  
• 若行为发生在特定场景（如职场），建议咨询单位人事部门或我，评估后续影响。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律风险。