针对您提出的“十级伤残工资怎么算”的问题，这实际上涉及到工伤十级伤残的待遇计算，包括多个方面。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，为您详细解析的十级伤残待遇的计算方法：

一、一次性伤残补助金

• 标准：您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
• 本人工资定义：这里指的是您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于当地统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；如果低于60%，则按照60%计算。
• 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。

二、停工留薪期工资

• 标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变。
• 期限：停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
• 计算公式：停工留薪期工资 = 职工原来的工资福利待遇 × 停工留薪月数。

三、一次性工伤医疗补助金（部分地区有）

• 存在条件：并非所有地区都提供一次性工伤医疗补助金，这需要根据您所在地的具体政策来确定。
• 计算方式：如果提供，通常是根据当地上年度职工月平均工资或您本人工资的一定月数来计算。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时才有）

• 存在条件：当您与用人单位解除劳动关系后，才有资格获得一次性伤残就业补助金。
• 计算方式：这同样根据您所在地的政策来确定，通常是根据当地上年度职工月平均工资或您本人工资的一定月数来计算。例如，在某些地区，如广东，这一补助金为4个月的本人工资。

五、其他待遇

• 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。
• 住院伙食补助费：这一费用由统筹地区人民政府规定，通常根据住院天数来计算。
• 辅助器具费：如果您因日常生活或就业需要，并经过劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

总结与建议：

工伤十级伤残的待遇涉及多个方面，具体计算方法和标准可能因地区而异。因此，我建议您查阅您所在地的工伤保险条例和相关政策文件，或咨询当地的社保部门或专业律师，以确保您能够获取准确的信息和计算方法。同时，作为工伤职工，您应了解自己的权益，及时申请并享受应有的待遇。