工伤死亡后，配偶确实有权获得相应的补助。这主要涉及到工伤保险待遇中的供养亲属抚恤金以及可能的工亡补助金等。下面我将从不同角度详细解释：

1. 供养亲属抚恤金

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属（包括配偶、父母、子女等）可以按照规定从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的具体标准通常为职工本人工资的一定比例，具体比例根据供养亲属与死者的关系以及供养亲属的自身情况（如年龄、是否丧失劳动能力等）来确定。

• 配偶：如果配偶没有劳动能力或者没有其他生活来源，通常可以按照职工本人工资的一定比例（如40%）领取供养亲属抚恤金。
• 其他直系亲属：如父母、子女等，如果符合供养条件，也可以按照相应比例领取抚恤金。多个供养亲属的，抚恤金总额一般不超过职工生前工资总额。

2. 工亡补助金

除了供养亲属抚恤金外，职工因工死亡还可能获得一次性工亡补助金。这一补助金的标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩，具体数额会根据政策调整而有所变化。工亡补助金是对死者家属的一种经济补偿，旨在帮助家属度过难关。

3. 申请流程与注意事项

• 申请流程：家属需要在职工死亡后的一定时间内（如一年内），向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，就可以按照相关规定申请供养亲属抚恤金和工亡补助金。
• 注意事项：
  • 家属需要准备相关的证明材料，如职工的死亡证明、与死者的关系证明、供养亲属的劳动能力鉴定证明等。
  • 如果家属对工伤认定结果或者补助金的发放有异议，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

4. 特殊情况下的处理

• 如果职工生前未参加工伤保险：那么供养亲属抚恤金和工亡补助金将由用人单位承担。用人单位应当按照工伤保险的相关规定，向家属支付相应的费用。
• 如果家属之间对补助金的分配有争议：可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。在分配时，通常会考虑各供养亲属的实际情况和需要。

总结与建议：工伤死亡后，配偶作为直系亲属，有权获得供养亲属抚恤金和可能的工亡补助金。为了顺利获得这些补助，家属需要及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备相关的证明材料。如果遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。