职业病鉴定程序主要包括以下步骤，我将按照流程顺序为您详细说明：

1. 提出鉴定申请
   劳动者或用人单位需向省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构（如职业病诊断机构）提交书面申请，并附上劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等关键材料。若材料不全，机构会要求补充，逾期不补则视为放弃。

2. 机构受理与审查
   职业病诊断机构在收到申请后，会核对材料完整性。若符合要求，机构将出具《职业病诊断受理通知书》；若不符合，会书面告知申请人并说明理由。注意：机构需在30日内完成诊断，特殊情况可延长，但需说明理由。

3. 现场调查与诊断
   机构会组织至少3名取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断，必要时可进行现场调查。诊断过程中，会综合分析劳动者的临床表现、辅助检查结果、职业史及危害接触史等，并出具《职业病诊断证明书》。

4. 鉴定结论送达与告知
   诊断证明书一式三份，分别送达劳动者、用人单位及所在地卫生行政部门。若劳动者或用人单位对诊断结论有异议，可在30日内向市级卫生行政部门申请职业病鉴定（首次鉴定）；对首次鉴定结论仍有异议的，可在15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定（终局鉴定）。

5. 后续程序

   • 鉴定费用：由用人单位承担（若用人单位未缴纳工伤保险）；若用人单位不支付，劳动者可申请劳动仲裁或诉讼。
     
   • 工伤认定与赔偿：职业病诊断证明书是申请工伤认定的关键材料，劳动者需在确诊后1年内向社保部门提出工伤认定申请，后续可依法享受工伤保险待遇。

关键提醒：

• 职业病鉴定需严格遵循《职业病防治法》及《职业病诊断与鉴定管理办法》，程序具有法定性，任何环节超期或材料缺失均可能影响结果。
  
• 若对鉴定流程或结果有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情为您分析法律风险及应对策略。