职务侵占罪200万，一般会被认定为“数额巨大”，量刑通常在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但具体量刑需综合考虑多种因素。以下从法律依据、量刑考量因素及实际判决的不确定性等角度进行详细分析：
法律依据
法律条文：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，若数额巨大，则处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，职务侵占罪中的“数额巨大”指100万元以上。因此，职务侵占200万明确达到了“数额巨大”的标准。
量刑考量因素
在司法实践中，法院会综合考虑多种因素对量刑进行调整，这些因素包括但不限于：
自首、立功情节：
- 若犯罪嫌疑人有自首或立功表现，根据法律规定，可能会从轻处罚。自首是指犯罪嫌疑人自动投案，如实供述自己的罪行；立功则是指犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等表现。
坦白情节与认罪态度：
- 积极坦白、认罪态度好的犯罪嫌疑人可能获得从轻处罚。坦白是指犯罪嫌疑人如实供述自己已被司法机关掌握的罪行；认罪态度则是指犯罪嫌疑人对所犯罪行的认识和态度，包括是否承认罪行、是否愿意接受法律制裁等。
退赃退赔情况：
- 若能积极退赃退赔并取得被害单位谅解，有助于减轻刑罚。退赃退赔是指犯罪嫌疑人将非法占有的财物返还给被害单位或个人；取得被害单位谅解则是指被害单位对犯罪嫌疑人的行为表示谅解，并出具谅解书。
犯罪行为的具体手段与后果：
- 犯罪手段的恶劣程度及造成的后果也会影响量刑。例如，如果犯罪嫌疑人采用暴力、威胁等手段进行职务侵占，或者造成被害单位重大经济损失等严重后果，可能会加重处罚。
实际判决的不确定性
虽然可以提供一个大致的量刑范围，但实际的判决结果仍然具有不确定性。这是因为每个案件都有其独特性，法院会根据案件的具体情况和被告人的个人情况来做出最终裁决。例如，在某些案例中，被告人因职务侵占200余万元，被判处有期徒刑五年六个月至六年不等，并处罚金。这取决于上述量刑考量因素的具体情况。
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