对于职务犯罪中涉及160万的情况，若该行为构成职务侵占罪，且没有其他特殊情节，法院一般会在三年以上十年以下有期徒刑的幅度内量刑，并处罚金。以下是对此问题的详细分析：

一、量刑标准的法律依据

1. 《刑法》第二百七十一条：公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 相关司法解释：明确了职务侵占罪中“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”的具体标准。其中，数额巨大的标准通常指的是一百万元以上不满一千五百万元。因此，160万属于“数额巨大”的范畴。

二、影响量刑的其他因素

在实际司法实践中，量刑并非仅依据犯罪金额，还会综合考虑多种因素，这些因素可能包括但不限于：

1. 从轻、减轻处罚情节：
   • 自首：犯罪嫌疑人自动投案，如实供述自己的罪行的。
   • 立功：犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的。
   • 坦白：犯罪嫌疑人如实供述自己罪行的。
   • 积极退赃退赔：犯罪嫌疑人积极退还侵占的财物或赔偿损失的。
   • 取得被害单位谅解：犯罪嫌疑人通过赔偿、道歉等方式取得被害单位谅解的。

若存在上述情节，法院可能会在三年以上的幅度内从轻处罚。

1. 从重处罚情节：
   • 拒不退赃：犯罪嫌疑人拒不退还侵占的财物的。
   • 多次职务侵占：犯罪嫌疑人多次实施职务侵占行为的。
   • 手段恶劣：犯罪嫌疑人采用欺骗、胁迫等恶劣手段实施职务侵占的。
   • 造成严重后果：犯罪嫌疑人的行为给被害单位造成重大经济损失或其他严重后果的。

若存在上述情节，法院则可能会在法定量刑幅度内适当从重处罚。

三、具体量刑的计算与考量

在职务侵占罪中，量刑并非简单的数学计算，而是需要法官根据案件的具体情况，结合上述法律条款和司法解释，以及犯罪嫌疑人的个人情况、社会危害程度等因素进行综合考量。因此，无法给出一个具体的计算公式来直接得出量刑结果。但可以明确的是，160万作为“数额巨大”的范畴，其量刑起点通常在三年以上十年以下有期徒刑之间。

四、特别提醒

每个职务犯罪案件都有其独特性，量刑结果会受到多种因素的影响。因此，在面对此类问题时，建议你直接向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定有效的辩护策略。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供全面、准确的法律建议。