相对不起诉的情况下，一般是可以考公务员的，但具体需分情况讨论：

1. 相对不起诉的定义与法律后果
   根据《刑事诉讼法》第177条第2款，相对不起诉（又称“酌定不起诉”）是指检察院对犯罪情节轻微、依照刑法规定不需要判处刑罚或免除刑罚的犯罪嫌疑人，作出不起诉的决定。此时，案件未进入审判阶段，嫌疑人未被定罪，仅留有“不起诉记录”而非“犯罪记录”。

2. 公务员报考的资格条件
   根据《公务员法》第26条，报考公务员需满足“具有良好的政治素质和道德品行”等条件，且不得因犯罪受过刑事处罚。关键点在于“刑事处罚”的认定：

   • 相对不起诉因未定罪，不属于“受过刑事处罚”，理论上不影响报考资格；
     
   • 但部分岗位（如公检法系统）可能要求更严格的政治审查，实践中可能对“有不起诉记录”的考生持谨慎态度。

3. 实践中的审查标准

   • 普通岗位：若不起诉决定书明确“犯罪情节轻微”，且考生能通过政审（如无其他违法记录、道德瑕疵），通常可通过审查；
     
   • 特殊岗位：如涉及国家安全、机要保密或公检法系统，政审可能更严格，需结合具体岗位要求判断。部分单位可能要求考生提供无犯罪记录证明，此时需向公安机关说明情况（因不起诉不属于犯罪记录）。

4. 建议与注意事项

   • 提前准备材料：若政审阶段被询问不起诉情况，可主动提供检察院出具的《不起诉决定书》，说明案件性质；
     
   • 咨询招录单位：不同地区、岗位的政审标准存在差异，建议报考前向目标单位人事部门确认政策；
     
   • 关注后续影响：即使通过报考，部分单位可能在晋升、调任时再次审查历史记录，需保持合规行为。

总结：相对不起诉本身不构成报考公务员的绝对障碍，但需结合岗位性质、政审要求综合判断。如有具体案件或岗位疑问，可进一步向我咨询，我会结合细节为您分析。