工伤鉴定九级能获得的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的，包括你的工资水平、所在地区的经济状况以及具体的赔偿项目等。以下是一些主要的赔偿项目及其计算方式，供你参考：
一次性伤残补助金：
- 计算方式：根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
- 举例说明：如果你的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000元/月 × 9月 = 45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
- 一般来说，它们会考虑你的伤残等级、当地职工平均工资等因素。
- 举例说明（以某地区为例）：假设该地区规定九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的本地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本地区上年度职工月平均工资。如果本地区上年度职工月平均工资为6000元，那么这两项补助金加起来就是6000元/月 × (4月 + 8月) = 72000元。但请注意，这只是一个示例，实际金额需根据当地规定确定。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认。
- 举例说明：如果你的月工资是5000元，停工留薪期为6个月，那么停工留薪期工资就是5000元/月 × 6月 = 30000元。
其他可能的赔偿：
- 包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际情况进行报销或支付。
综合计算：
- 由于赔偿金额受多个因素影响，因此无法直接给出一个具体的数字。但你可以根据自己的工资水平、所在地区的经济状况以及上述赔偿项目的计算方式，大致估算出自己可能获得的赔偿金额。
- 例如，如果你的月工资是5000元，所在地区上年度职工月平均工资为6000元，且停工留薪期为6个月，那么你可能获得的赔偿金额大致为：一次性伤残补助金45000元 + 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以示例计算）72000元 + 停工留薪期工资30000元 = 147000元（不含其他可能的赔偿）。但请注意，这只是一个大致的估算，实际金额需根据当地规定和你的具体情况确定。
建议：
- 为了更准确地了解自己可能获得的赔偿金额，建议你咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，他们可以根据你的具体情况和当地规定给出更详细的解答。
- 同时，你也可以保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工资单等，以便在需要时提供证明。
如果你还有其他关于工伤鉴定和赔偿的问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。