侵犯商业秘密的行为主要包括以下几种情况：

1. 以不正当手段获取商业秘密：

   • 这通常指的是通过盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。例如，某员工利用职务之便，私自拷贝公司的重要客户资料、技术秘密等，就构成了以不正当手段获取商业秘密的行为。

2. 披露、使用或者允许他人使用以不正当手段获取的商业秘密：

   • 一旦商业秘密被以不正当手段获取，获取者若进一步披露、使用或允许他人使用这些秘密，也构成侵权。比如，上述员工将拷贝的客户资料出售给竞争对手，或者自己利用这些资料开展业务，都侵犯了原公司的商业秘密。

3. 违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密：

   • 这主要针对的是那些因工作关系而接触到商业秘密的人员，如员工、合作伙伴等。他们若违反保密协议或权利人的保密要求，擅自披露、使用或允许他人使用商业秘密，同样构成侵权。例如，某公司的前员工在离职后，违反与原公司签订的保密协议，将原公司的技术秘密用于新公司的产品研发，就属于此类侵权行为。

4. 第三人明知或者应知商业秘密存在上述侵权行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密：

   • 这种情况下，第三人虽然不是直接侵权者，但其明知或应知商业秘密被侵权，却仍然参与其中，也构成对商业秘密的侵犯。比如，某公司从另一公司的不正当手段获取者处购买了商业秘密，并用于自己的生产经营活动，若该公司明知或应知该商业秘密是非法获取的，那么它的行为也构成侵权。

法律后果与建议：

• 法律后果：侵犯商业秘密的行为一旦被认定，侵权者可能需要承担民事责任，如赔偿损失、停止侵权等；在情节严重的情况下，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
• 建议：对于企业而言，应建立健全的商业秘密保护制度，包括与员工签订保密协议、加强商业秘密的物理和网络安全防护等；一旦发现商业秘密被侵犯，应及时收集证据并寻求法律帮助。对于个人而言，应尊重他人的商业秘密，避免非法获取、披露或使用他人的商业秘密，以免陷入法律纠纷。

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