工厂押金不退，一般情况下可以报警，但报警可能并非最佳解决途径，更推荐通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：
一、报警的可能性与局限性
报警的可能性：
- 当工厂无故不退还押金，且涉及金额较大或存在欺诈、胁迫等违法行为时，你可以选择报警。警方会介入调查，并根据调查结果依法处理。
报警的局限性：
- 报警主要处理的是刑事犯罪或治安案件，而工厂不退押金更多属于劳动争议或民事纠纷范畴。
- 警方可能更倾向于调解，而非直接作出法律裁决。如果调解无果，你可能仍需要通过其他法律途径来解决问题。
二、更推荐的解决途径
向劳动监察部门投诉：
- 你可以向当地的劳动监察部门投诉工厂不退押金的行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。
- 如果工厂拒不改正，劳动监察部门还可以对其进行罚款等处罚。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法审理你的仲裁申请，并作出裁决。
- 裁决具有法律效力，如果工厂不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
三、法律背景与依据
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，工厂收取押金的行为本身就是违法的。
- 如果工厂不退还押金，你完全有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
四、建议与行动
收集证据：
- 在采取任何行动之前，建议你先收集好相关证据，如押金收据、劳动合同、工作证等，以证明工厂确实收取了你的押金且未退还。
与工厂协商：
- 在采取法律途径之前，你也可以尝试与工厂进行协商，看是否能够达成和解。如果工厂同意退还押金，那么问题就得到了解决。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，杨海律师，专注于婚姻家庭、交通事故赔偿、刑事辩护、工伤赔偿领域）。我可以为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，虽然报警是一种可能的解决途径，但更推荐你通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。