针对单位不付款的情况，可以采取以下几种合法且有效的措施来维护自身权益，我将从协商、法律途径、其他辅助手段三个角度为你详细说明：

1. 友好协商与书面催告

   • 友好沟通：首先，可以尝试与单位进行友好协商，了解不付款的具体原因，看是否能够达成还款计划或延期支付的协议。这种方式成本最低，也最有可能快速解决问题。
   • 书面催告：如果协商无果，建议向单位发送书面催告函，明确欠款金额、付款期限及逾期付款的法律后果。书面催告不仅具有正式性，还能作为后续法律程序的证据。

2. 法律途径

   • 提起民事诉讼：若单位仍拒绝付款，你可以向法院提起民事诉讼，要求单位支付欠款及可能的逾期利息或违约金。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据证明单位确实存在欠款行为，如合同、发票、对账单、催告函等。
   • 申请支付令：如果债权债务关系明确，且没有其他争议，你还可以向法院申请支付令。支付令是一种督促程序，如果单位在收到支付令后一定期限内不提出异议也不履行付款义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 仲裁：如果双方在合同中约定了仲裁条款，或者事后达成了仲裁协议，你也可以选择向仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，且仲裁程序相对灵活、高效。

3. 其他辅助手段

   • 向相关部门投诉：如果单位的不付款行为涉嫌违法或违规，如拖欠农民工工资等，你可以向劳动监察部门、行业主管部门等相关机构投诉，寻求行政干预和帮助。
   • 媒体曝光：在合法合规的前提下，你也可以考虑通过媒体曝光单位的不付款行为，引起社会关注，对单位形成舆论压力，促使其尽快付款。但需注意，媒体曝光应确保事实真实、准确，避免侵犯单位的名誉权等合法权益。

行动建议：

• 在采取任何措施前，务必收集并整理好所有与欠款相关的证据材料。
• 如果对法律程序不熟悉或担心操作不当，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免对自身权益造成不必要的损害。