在工地干活发生事故，无论是受伤还是不幸导致死亡，都是非常严重的情况，需要妥善处理以维护自身或家属的合法权益。以下是一份详细的处理指南：

一、确保安全与及时救治（针对受伤情况）

1. 首要任务：在工地发生事故时，首先要确保自身及他人的安全，迅速远离危险源，避免二次伤害。
2. 及时救治：立即拨打急救电话（如120），对伤者进行初步急救处理，如止血、包扎等，并等待专业救援人员的到来。
3. 保护现场：在不影响救治的前提下，尽量保护事故现场，做好标记和记录，以便后续的事故调查。

二、立即采取紧急措施（针对死亡情况）

1. 救治与现场保护：若事故导致人员死亡，应立即保护好事故现场，避免破坏，以便后续调查。
2. 通知与安抚：第一时间通知死者家属，并安排适当的安抚措施，表达慰问和关心，减少家属的悲痛和不安。
3. 报告相关部门：根据事故的严重程度和性质，及时向当地安全生产监督管理部门、建设行政主管部门等报告，通常需在1小时内完成报告，确保相关部门及时介入处理。

三、报告与记录（通用步骤）

1. 向单位报告：无论受伤还是死亡，都应立即向工地负责人或直接上级报告事故，确保他们了解全部情况，并启动应急预案。
2. 记录证据：用手机或相机拍照记录事故现场，收集与工地负责人的沟通记录、工友证词等关键证据。详细记录事故发生的时间、地点、涉及人员及具体经过，为后续的事故调查和赔偿协商提供依据。

四、法律程序与赔偿（针对受伤情况）

1. 申请工伤认定：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
2. 劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关材料。鉴定委员会将在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
3. 协商赔偿与寻求法律救济：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和标准，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。与用人单位就赔偿事宜进行协商，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等，并签订书面协议。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

五、法律责任与赔偿（针对死亡情况）

1. 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，雇主在雇员从事雇佣活动中遭受人身损害时，应承担赔偿责任，除非雇员存在故意或重大过失。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及误工减少的收入。造成死亡的，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2. 工伤保险：如存在劳动关系，用人单位需承担工伤保险责任。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若未购买工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3. 协商与法律途径：与死者家属进行协商，就赔偿数额、支付方式等达成一致，并签订赔偿协议。若无法协商一致，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径解决争议。

六、后续处理与整改

1. 善后事宜：妥善处理死者家属的安置和抚慰工作，尽量避免矛盾冲突，维护社会稳定。
2. 反思与整改：从事故中吸取教训，对工地的安全管理、施工操作规范等方面进行全面排查和整改。加强安全教育培训，提高工人的安全意识和操作技能，防止类似事故再次发生。

在整个处理过程中，建议咨询专业律师以获得更具体的法律指导和支持，确保自身或家属的合法权益得到充分维护。