企业造成一人死亡的事故，通常被认定为一般生产安全事故，但具体性质还需根据事故原因、责任归属及法律规定来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、事故等级与性质
一般事故认定：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及相关规定，造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故，通常被认定为一般事故。因此，企业造成一人死亡的事故，在多数情况下会被归类为一般事故。
事故性质判断：
- 事故性质不仅取决于死亡人数，还涉及事故原因、责任归属等因素。例如，如果事故是由于企业严重违反安全生产规定导致的，那么该事故可能被视为责任事故，企业需承担相应的法律责任。
二、法律责任与后果
行政责任：
- 企业可能面临罚款等行政处罚。根据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条，发生一般事故的，对负有责任的生产经营单位处三十万元以上一百万元以下的罚款。如果事故发生单位对事故发生负有责任且存在迟报、漏报等情节，罚款幅度可能会相应调整加重。
刑事责任：
- 如果企业在生产、作业中违反安全管理规定，导致重大伤亡事故，可能构成重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临三年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣者可达三年以上七年以下有期徒刑。
民事赔偿责任：
- 企业需对死者家属承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。具体赔偿标准依据受诉法院所在地的相关统计数据计算。
三、事故处理流程与建议
立即报告与应急救援：
- 事故发生后，企业应立即报告本单位负责人，并在1小时内向事故发生地的县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。同时，迅速启动生产安全事故应急救援预案，组织抢救遇险人员。
保护现场与配合调查：
- 企业应确保事故现场不受破坏，保留所有与事故有关的物品、痕迹和资料。积极配合事故调查工作，如实提供事故相关情况和资料。
整改与预防措施：
- 针对事故原因和暴露出的问题，企业应立即开展全面的安全隐患排查工作，制定详细的整改方案，并及时进行整改。同时，加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，防止类似事故再次发生。
四、特殊情况与注意事项
- 事故原因调查：事故原因的调查是确定事故性质和责任的关键。企业应积极配合调查组的工作，提供必要的资料和协助。
- 法律责任规避：企业应加强安全生产管理，遵守相关法律法规和规章制度，确保员工的人身安全和健康。通过完善安全生产规章制度、加强员工安全教育培训等措施，降低事故发生的概率。
- 及时咨询与应对：如果企业面临此类问题或不确定如何处理，应及时向我咨询以获取更准确的解答和帮助。作为专业律师，我将根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。
总结来说，企业造成一人死亡的事故在多数情况下会被认定为一般生产安全事故，但具体性质还需根据事故原因、责任归属及法律规定来综合判断。企业应积极配合事故调查和处理工作，承担相应的法律责任，并采取有效措施防止类似事故再次发生。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。