讨要工资请律师的费用因案件复杂程度、律师资历、地区经济水平等因素而异，无法直接给出固定金额，但可以明确费用构成及影响因素，帮助您合理预估成本。具体分析如下：

1. 基础收费模式：按件收费或按标的额比例收费

• 按件收费：适用于案件事实清晰、证据充分（如劳动合同、工资条、考勤记录等齐全）的简单讨薪案件。费用通常在3000-10000元之间，具体取决于律师资历和地区差异（一线城市费用可能更高）。
• 按标的额比例收费：若工资争议金额较大（如超过10万元），律师可能按争议金额的5%-10%收费（部分地区最低收费标准为5000元起）。例如，讨要20万元工资，律师费可能在1万-2万元之间。

2. 风险代理模式（需谨慎选择）

• 若案件存在执行风险（如公司濒临破产、无财产可供执行），律师可能提出“风险代理”：前期仅收取基础费用（如2000-5000元），后续按追回金额的10%-30%提成。但需注意：
  • 法律限制：根据《律师服务收费管理办法》，婚姻、继承、工伤赔偿、劳动报酬等案件禁止风险代理（部分地区可能放宽至“部分风险代理”，即前期支付部分费用，后期按比例提成）。
  • 风险点：若最终未追回工资，您可能需承担前期费用且无后续赔偿。

3. 其他可能费用

• 差旅费：若需异地调查、出庭，可能产生交通、住宿费用（需提前与律师约定承担方式）。
• 诉讼费：由法院收取，标的额1万元以下收费50元，1万-10万元部分按2.5%收取（例如，讨要5万元工资需支付诉讼费约1250元）。若您胜诉，诉讼费通常由对方承担。
• 公证费、鉴定费：若需对证据进行公证或鉴定（如工资条真实性鉴定），需另行支付费用。

4. 降低成本的建议

• 申请法律援助：若您经济困难（如低保户、残疾人等），可向当地法律援助中心申请免费律师代理（需提供贫困证明）。
• 集体维权：若多名员工同时讨薪，可共同委托律师，分摊费用（部分律所对集体案件有优惠）。
• 协商优先：在起诉前，可尝试通过劳动监察大队投诉（免费）或申请劳动仲裁（仅需支付10元仲裁费），若仲裁结果不满意再委托律师起诉。

总结：讨要工资的律师费需结合案件具体情况协商，建议先与律师沟通案件细节（如证据完整性、对方支付能力等），再确定收费方案。若需进一步分析，可直接向我提供案件信息（如工资数额、证据情况等），我会为您制定更精准的维权策略。