想要快速且有效地办理离职，关键在于了解并遵循合法、规范的离职流程，同时利用可能的地方性政策或服务来简化手续。以下是一些建议，希望能帮助您高效完成离职：

一、了解并遵循公司规章制度

首先，您需要查阅公司的员工手册或相关规章制度，了解离职的具体流程和要求。这通常包括提前通知的期限、工作交接的内容、离职申请的提交方式等。遵循公司规定是确保离职过程顺利的第一步。

二、提前准备并提交离职申请

根据公司的要求，提前准备好离职申请，并明确离职日期。在提交申请时，最好以书面形式进行，并保留好副本作为证据。这样不仅可以确保您的离职意愿被正式记录，还能为后续的手续办理提供时间上的保障。

三、高效完成工作交接

工作交接是离职过程中至关重要的一环。您需要与接手工作的同事或上级进行详细沟通，确保所有工作事项都得到妥善交接。可以制定一份交接清单，明确交接的内容、进度和后续工作安排，以便双方都能清晰了解交接情况。

四、利用地方性政策简化手续

如果您所在的地区有类似“企业员工离职一件事”这样的政策或服务，那么您可以充分利用这些资源来简化离职手续。例如，在河南地区，企业可以通过一次办、网上办的方式，同时完成劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案接收和转递、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等多项手续，最多只需5个工作日即可办结。

五、确认档案、社保、公积金的封存或转移

在完成工作交接后，您需要与人力资源部确认个人档案、社保和公积金是否已封存或转移。这是确保您离职后权益不受影响的重要步骤。如果发现任何问题或遗漏，应及时与人力资源部沟通并解决。

六、签订工资结算协议并开具解除证明

在办理工资结算手续时，建议您与公司签订工资结算协议。协议中应明确已经结算工资的明细，并加以说明。同时，要明确说明“协议签订后，工资已经结算完毕，员工和公司之间不存在薪酬的异议”。此外，公司还应依法为您开具解除证明，这是您离职后办理其他手续（如领取失业保险金、再就业等）的重要依据。

七、保持沟通并关注后续事宜

在离职过程中，保持与公司的良好沟通至关重要。如果您在离职手续办理过程中遇到任何问题或疑问，应及时与公司相关部门或人员沟通并寻求解决方案。同时，关注离职后的相关事宜（如社保缴纳、公积金提取等），确保自己的权益得到妥善保障。

综上所述，想要快速且有效地办理离职，您需要了解并遵循公司规章制度、提前准备并提交离职申请、高效完成工作交接、利用地方性政策简化手续、确认档案社保公积金的封存或转移、签订工资结算协议并开具解除证明以及保持沟通并关注后续事宜。希望这些建议能对您有所帮助！