在顾主家做工摔伤骨折，责任归属需根据具体情况来判断，一般可能涉及顾主责任或劳动者自身责任，也可能存在第三方责任的情况。以下是对这几种情况的详细分析：

1. 顾主责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，顾主（即雇主）对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。这里的“从事雇佣活动”指的是雇员在雇主的授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
   • 应用场景：如果您是在顾主的指示下，在其家中进行正常的工作活动（如清洁、维修等）时摔伤骨折，那么顾主应当承担相应的赔偿责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金等。

2. 劳动者自身责任：

   • 法律依据：如果劳动者在从事雇佣活动中存在故意或者重大过失，导致自己摔伤骨折，那么劳动者自身也需要承担一定的责任。
   • 应用场景：例如，您在顾主家中工作时，未遵守安全操作规程，或者故意进行危险行为，导致自己摔伤，那么您可能需要自行承担部分或全部责任。
   • 责任划分：具体责任划分需要根据实际情况和过错程度来判断，可能涉及劳动者与顾主之间的协商或法院判决。

3. 第三方责任：

   • 法律依据：如果摔伤骨折是由于第三方的过错或侵权行为导致的，那么第三方应当承担相应的赔偿责任。
   • 应用场景：例如，顾主家中的设施存在安全隐患，且该隐患是由第三方（如装修公司）造成的，那么您摔伤骨折后，可以向第三方追究赔偿责任。
   • 追责流程：在这种情况下，您可能需要先通过协商、调解或诉讼等方式确定第三方的责任，然后再向其主张赔偿。

建议行动：

• 及时就医：首先，您应该及时就医治疗，确保自己的身体健康。
• 收集证据：在治疗过程中，您应该收集并保存好所有与摔伤骨折相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。
• 协商赔偿：在证据充分的情况下，您可以与顾主或第三方进行协商，寻求合理的赔偿。
• 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请劳动仲裁等。

最后，每个案件的具体情况都有所不同，责任归属和赔偿范围也需要根据实际情况来判断。如果您在顾主家做工摔伤骨折后，对责任归属或赔偿问题存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。