公司偷税时，财务人员确实可能承担责任，具体责任取决于其是否参与、协助或知情不报。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、有责任情形

1. 行政责任

   • 罚款：根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，如果财务人员参与或协助公司偷税漏税，税务机关有权对其进行行政处罚，包括罚款。罚款数额通常与偷税漏税的金额直接相关，可能达到不缴或少缴税款的百分之五十以上五倍以下。
   • 吊销会计从业资格证书：在情节严重的情况下，如财务人员多次参与或协助偷税漏税，其会计从业资格证书可能会被吊销，严重影响其职业发展。

2. 刑事责任

   • 逃税罪：依据《中华人民共和国刑法》第二百零一条，如果公司偷税漏税行为构成逃税罪，且财务人员作为直接责任人员积极参与策划、实施，将可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处罚更重，可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 共犯责任：若财务人员知晓并积极参与公司的偷税漏税行为，如制作虚假账目、隐瞒收入等，其行为可能构成偷税罪的共犯，需承担相应的刑事责任。

3. 民事责任

   • 赔偿损失：若公司偷税漏税行为给国家、集体或他人造成损失，财务人员作为直接责任人员之一，可能与公司共同承担民事赔偿责任。

二、无责任情形

• 无主观故意且履行职责：如果财务人员能够证明自己在偷税漏税行为中没有主观故意，且已按照法律法规和职业规范履行了财务职责（如正确记账、及时申报纳税等），则通常不需要承担直接的法律责任。在此情况下，财务人员应提供充分证据来证明自己的清白和履职情况，包括保存完整准确的会计凭证、纳税申报记录、与上级沟通的相关文件等。

三、特殊情形下的责任减轻或免除

• 被迫参与：虽然财务人员在公司负责人或其他人员的胁迫下参与违法行为仍需承担责任，但可根据实际情况和相关法律法规减轻或免除部分责任。例如，如果财务人员能够证明自己是在受到威胁或胁迫的情况下参与偷税漏税行为，且没有从中获得任何个人利益，那么其责任可能会得到一定程度的减轻。

四、建议与指导

1. 严格遵守法律法规：财务人员应时刻牢记法律法规的底线，不得参与任何形式的偷税漏税行为。
2. 加强内部控制：公司应建立健全的内部控制制度，确保财务活动的合法合规性，同时加强对财务人员的培训和教育。
3. 及时报告与配合调查：财务人员如发现公司存在偷税漏税行为，应立即向上级领导或相关部门报告，并积极协助税务机关进行调查和处理。
4. 保留证据：为防范潜在风险，财务人员应妥善保管所有与工作相关的文件和资料，以便在必要时作为证据使用。

总结来说，财务人员在公司偷税漏税行为中的责任判定需综合考虑多方面因素，特别是其是否有主观故意和实际参与行为。因此，作为财务人员，应时刻保持警惕，确保自身行为的合法合规性。如果您或您所在的公司面临类似问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。