您好，关于申报工伤认定所需的材料和手续，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确哪些情形应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，主要包括以下几种情况：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

接下来，关于工伤认定的申请主体和时限。工伤认定主要由职工所在用人单位承担首要的申报义务，申报时间限定为事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。此外，工伤职工或其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，也有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。若受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理，其近亲属如配偶、父母、成年子女等均可成为申请主体。

在申请工伤认定时，您需要准备以下材料：

1. 工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动、聘用合同文本复印件，或其他能证明您与用人单位存在劳动关系、人事关系的材料。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据，需由医疗机构出具。

若您作为受伤害职工的近亲属或工会组织提出申请，还需注意以下几点：

• 近亲属申请时，应符合行政诉讼中有关近亲属主体资格的规定。
• 工会组织申请时，应出具正式公函。
• 若委托代理进行工伤认定申请，委托代理人应符合行政诉讼法的相关规定，并提交授权委托书和委托代理人身份证明。

关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应在自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。