评残的最低级别是十级。在工伤鉴定中，伤残等级是根据劳动者的伤残情况来划分的，共分为十个等级，其中十级是最轻的伤残等级，一级则是最重的。
十级伤残的具体标准
十级伤残通常意味着劳动者在日常活动能力、工作学习能力、社会交往能力等方面受到了一定的影响，但并未完全丧失。具体来说，十级伤残可能包括但不限于以下几种情况：
- 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
- 例如，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等，都可能被评定为十级伤残。
伤残等级鉴定的流程
- 申请鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 提交材料：申请时，需要提交工伤认定决定书、医疗诊断证明书以及职工工伤医疗的有关资料等。
- 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会会组织医疗专家对劳动者的伤残情况进行鉴定，并出具鉴定结论。
- 领取鉴定结论：劳动者或其近亲属、用人单位在收到鉴定结论后，如有异议，可以在规定时间内申请再次鉴定。
伤残等级与赔偿的关系
伤残等级是确定工伤赔偿的重要依据。根据伤残等级的不同，劳动者可以获得不同额度的伤残补助金、伤残津贴以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体来说，十级伤残的劳动者可以享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：通常为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
注意事项
- 及时申请：劳动者在发生工伤后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得相应的赔偿。
- 保留证据：在申请鉴定和赔偿过程中，劳动者应保留好相关证据，如医疗诊断证明书、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
- 咨询专业律师：如果在鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或争议，劳动者可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
希望以上信息能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。