“戴手套抡大锤”这一行为本身并不直接对应某一条具体的法律条文进行禁止，但是否违法需结合具体情境来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从安全生产和劳动保护的角度：

   • 在工作场所，如果“戴手套抡大锤”的行为违反了安全生产规定或操作规程，特别是如果这种行为增加了事故风险或危害了劳动者的安全健康，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国安全生产法》或相关行业安全标准。例如，某些特定类型的作业可能要求使用特定类型的手套或禁止使用手套，以防止手套被卷入机器或影响操作精度，从而引发安全事故。

2. 从侵权责任的角度：

   • 如果“戴手套抡大锤”的行为导致了他人的人身伤害或财产损失，且该行为被认定为有过错（如疏忽大意、故意等），那么行为人可能需要承担侵权责任，依据是《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。在这种情况下，关键在于判断行为人的行为是否与损害结果之间存在因果关系，以及行为人是否存在过错。

3. 从特定行业或领域的规定：

   • 某些特定行业或领域（如建筑、制造、矿业等）可能有自己的安全操作规程或行业标准，其中可能明确规定了在使用特定工具（如大锤）时的安全要求，包括是否允许戴手套、应戴何种类型的手套等。如果违反这些规定，可能面临行业内部的处罚或法律责任。

建议：

• 在进行任何可能涉及安全风险的活动时，应首先了解并遵守相关的安全生产规定和操作规程。
• 如果对特定行为是否违法存在疑问，建议咨询相关领域的专家或当地的安全监管部门，以获取准确的指导和建议。
• 如果因“戴手套抡大锤”等行为导致了损害结果，应及时与受害方沟通，并考虑寻求法律援助以妥善处理后续事宜。

如有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。