结论前置：借单位钱不还是否构成犯罪，需根据具体情况判断。若借款人无非法占有目的，且愿意承担责任、积极还款，则一般属于民事纠纷；若借款人存在非法占有目的，或利用职务便利挪用、侵占单位资金，则可能构成刑事犯罪。
一、民事纠纷情形
正常借款流程：
- 情形说明：员工基于正常的借款流程，与单位签订了借款协议，明确约定了借款金额、用途、还款时间等内容。因客观原因（如家庭突发重大疾病、经济困难等）暂时无法偿还借款的，这种情况通常属于民事借贷纠纷。
- 解决方式：单位可以通过协商、调解、仲裁或者向人民法院提起民事诉讼等方式，要求员工偿还借款。此类纠纷主要依据《民法典》等相关法律法规进行处理。
暂时无力偿还：
- 情形说明：若借款人确实没有能力一次性偿还借款，但愿意承担还款责任，并积极与单位协商分期还款等方案，这也不构成犯罪。
- 法律依据：根据《民法典》的相关规定，债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。
二、刑事犯罪情形
挪用资金罪：
- 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超过三个月但数额较大且进行营利活动，或进行非法活动的，均构成挪用资金罪。
- 具体表现：例如，某公司员工利用管理单位资金的职务便利，擅自将单位资金以个人名义借给他人使用，且数额较大、超过三个月未归还，即可能构成本罪。
职务侵占罪：
- 法律规定：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 具体表现：若员工以借款为名，实际上具有非法占有单位资金的故意，通过欺骗等手段取得单位资金后拒不归还，且数额达到一定标准（具体标准依据司法解释确定），则可能构成职务侵占罪。例如，员工虚构借款用途，骗取单位借款后用于个人挥霍，并明确表示不会归还的行为。
诈骗罪：
- 法律规定：若借款人在借款时即有非法占有的目的，如一开始就打算不还，或明知自己还不起仍硬要借，且通过欺骗手段使单位产生错误认识而借款给其的，还可能构成诈骗罪。
- 具体表现：例如，借款人谎称有高额回报的投资项目，诱使单位出借资金后挥霍一空，这种行为就构成了诈骗罪。
拒不执行判决、裁定罪：
- 法律规定：如果借款人已经经过法院判决或裁定要求还款，且有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，此类犯罪可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
- 具体表现：如法院判决借款人应偿还单位欠款，借款人虽有稳定收入和存款，却故意转移财产，逃避执行，导致判决无法履行，这种行为就可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
三、总结与建议
借单位钱不还的行为性质需根据具体情况判断。无论是否构成犯罪，欠债还钱都是基本的道德和法律义务。建议单位在借款前建立完善的借款审批和监管机制，确保借款行为的合法性和安全性。同时，对于逾期未还的借款，单位应及时采取措施，如协商、调解、仲裁或提起诉讼等，以维护自身合法权益。
若你遇到借单位钱不还的情况，且不确定是否构成犯罪，或有其他相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。