下班路上电动车相撞，若满足一定条件，确实可以被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定为下班路上电动车相撞的工伤认定提供了明确的法律依据。具体来说，需要满足以下几个条件：
上下班途中：
- 合理的路线：必须是从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍或配偶、父母、子女居住地的合理路线。例如，如果你下班后直接回家，或者去附近的超市购物后再回家，且这些路线都是你日常通勤的合理路线，那么在这些路线上发生的事故就可能被认定为工伤。
- 合理的时间：不仅限于正常的上下班时间，还包括加班后以及因合理事由（如接孩子等）而延长的上下班时间。比如，你因为加班而晚下班，或者在下班路上顺道去接孩子，这些情况下发生的事故也可能被认定为工伤。
非本人主要责任：
- 这一判断需依赖交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定责任归属。如果交通事故责任认定书显示你在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，那么你就满足这一条件。
- 如果被认定为主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。例如，如果你因为闯红灯或者逆行等违法行为导致事故发生，且被交通管理部门认定为主要责任，那么这种情况就不能被认定为工伤。
二、工伤赔偿与待遇
一旦被认定为工伤，你将享受以下工伤保险待遇：
- 医疗费用和康复费用：由工伤保险基金支付，包括住院费、手术费、药费等。
- 住院伙食补助费：如果你因工伤需要住院治疗，还可以获得住院伙食补助费。
- 交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，还可以获得交通食宿费。
- 伤残补助金和津贴：如果因工伤导致残疾，可以获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
- 一次性医疗补助金：如果因工伤终止或解除劳动合同，还可以享受一次性医疗补助金。
- 工资福利：用人单位需支付治疗工伤期间的工资福利，并在特定情况下支付伤残津贴和一次性伤残就业补助金。
三、工伤认定的程序
- 申报：工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。
- 鉴定：劳动能力鉴定委员会将随机抽取专家组成专家组进行鉴定，根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
- 结论送达：劳动能力鉴定结论将在规定时间内送达工伤职工及其用人单位，同时抄送社会保险经办机构。
四、特殊情况说明
- 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：即便是在下班途中发生交通事故，若存在这些情形，也不能认定为工伤。
- 自己摔伤：如果下班路上骑电动车自己摔伤，且并非由第三方责任引发，而是由于自身原因（如操作不当、道路湿滑等）造成的单方事故，则通常不符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。
总结与建议：
下班路上电动车相撞是否算工伤，关键在于判断事故是否发生在合理的上下班途中以及你是否承担主要责任。如果满足工伤认定条件，你将依法享受相应的工伤保险待遇。因此，在实际操作中，建议你和用人单位在发生此类事故后，及时收集相关证据（如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等），并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确保你的权益得到妥善保护。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。