上班路上骑电摩摔倒是否算工伤，需根据具体情况分析，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的认定工伤的条件。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成工伤的情形
非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，若员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这里的“交通事故”指的是车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失的事件。
- 具体情形：如果员工骑电摩上班途中，因其他车辆违规行驶（如超速、闯红灯、突然变道等）导致碰撞而摔倒受伤，且经交警部门认定员工不承担主要责任，那么这种情况就符合认定工伤的条件。
存在第三方责任且证据充分：
- 除了直接的交通事故碰撞外，如果员工因避让存在违规行为的第三方车辆（如紧急刹车、突然变道等）而摔倒受伤，且能证明该避让行为与第三方车辆的违规行为有直接因果关系，同时员工不承担主要责任，那么这种情况也可能被认定为工伤。
- 必要证据：包括监控视频、交警出具的事故责任认定书等，这些材料能够清晰证明事故发生的经过和责任划分。
二、不构成工伤的情形
本人承担主要责任：
- 如果摔倒完全是由于员工自身的原因，如骑车时注意力不集中、速度过快、操作不当等导致的，那么员工将被认定为承担主要责任，这种情况下不符合认定工伤的条件。
不属于交通事故：
- 如果摔倒不是因为与其他车辆或物体发生碰撞等符合交通事故定义的情形，而是由于路面本身存在问题（如路面塌陷但未被设置警示标识）之外的原因，如自己突然身体不适失去平衡摔倒，那么这种情况也难以被认定为工伤。
缺乏医疗证明和事故证据：
- 即使员工在上下班途中摔倒并声称受伤，但如果没有及时前往医院就医并获得相应的医疗证明，或者后续提供的医疗证明无法证实伤害与摔倒事件之间的直接关联，以及缺乏事故责任认定书等关键证据，那么这种情况也不符合认定工伤的条件。
三、建议与注意事项
及时就医并保留证据：
- 员工在发生摔倒事件后，应及时就医并保留好相关医疗证明和事故证据，如监控视频、事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
了解工伤认定流程：
- 员工应了解工伤认定的基本流程和所需材料，以便在需要时能够及时申请工伤认定。
加强交通安全意识：
- 员工和用人单位都应加强交通安全意识，确保上下班途中的安全，减少类似事故的发生。
总结来说，上班路上骑电摩摔倒是否算工伤，需根据具体情况和责任判定来决定。如果符合非本人主要责任的交通事故伤害等条件，且证据充分，那么可能构成工伤；否则，则不构成工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。