在询问老板娘关于工资发放的问题时，我们确实需要采取一种既礼貌又有效的方式，以确保既能表达自己的合理诉求，又能维护与老板娘之间的良好关系。以下是一些建议，希望能帮助你更好地处理这个问题：

一、选择合适的时机与方式

1. 时机选择：尽量选择一个老板娘相对空闲且心情较好的时候进行沟通，比如在她处理完一批重要事务后，或者是在一个轻松的工作间隙。

2. 沟通方式：根据你们之间的日常沟通习惯，可以选择当面沟通、电话沟通或者通过微信等即时通讯工具进行沟通。如果问题比较复杂或者需要留下书面记录，邮件也是一个不错的选择。

二、礼貌且明确地表达诉求

1. 日常提醒（工资到发放时间未发）：

   • 当面沟通：“老板娘，您好！我想跟您确认一下我这个月的工资发放情况。按照我们之前的约定，工资应该在[具体日期]发放，但我现在还没收到。是不是有什么延误或者需要我提供什么资料呢？”
   • 微信沟通：“老板娘，您好！想问一下这个月的工资大概什么时候能发？我这边有点急用，麻烦您告知一下，谢谢！”

2. 公司经营困难延迟发工资：

   • 当面沟通：“老板娘，我知道公司最近可能遇到了一些挑战，工资发放也延迟了。我特别理解公司的处境，也愿意共渡难关。不过我自己也有一些现实压力，想问一下大概什么时候能发工资，让我心里有个底。”
   • 微信沟通：“老板娘，知道公司最近不容易，工资晚发我也能理解。但我最近开销挺大，想问一下大概啥时候能发工资？我好做个安排，谢谢您的理解！”

3. 多次拖欠工资：

   • 当面沟通（语气要严肃但保持礼貌）：“老板娘，我想跟您严肃地谈一下工资的问题。我已经在公司工作了这么久，一直都很认可公司和您的领导。但工资已经拖欠了[X]个月，这给我的生活造成了很大的困扰。希望您能重视这个问题，尽快给我一个解决方案。”
   • 微信沟通（同样保持礼貌但坚定）：“老板娘，工资已经拖欠[X]个月了，我现在生活压力特别大。希望您能尽快解决工资拖欠的问题，给我一个明确的发放时间。如果一直拖着不解决，我只能考虑采取必要措施来维护自己的权益了。”

三、注意事项

1. 保持冷静与礼貌：在整个沟通过程中，无论遇到什么情况，都要保持冷静和礼貌，避免情绪化的表达。

2. 准备相关证据：如果可能的话，准备好之前的工资发放记录、与老板娘的聊天记录等证据，以支持你的诉求。

3. 提出合理建议：在表达关切的同时，也可以主动提出一些可能的解决方案，比如分期发放工资、提前发放部分工资等，以示你的合作意愿。

4. 了解法律途径：如果问题无法得到妥善解决，你应该了解并考虑通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

希望这些建议能帮助你更好地与老板娘沟通工资问题，祝你顺利拿到应得的工资！