面对拖欠工资申请了强制执行还是不还钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请提级执行：

   • 如果你认为当前执行法院在执行过程中存在不力或拖延的情况，你可以向上一级法院申请提级执行。提级执行有助于提升执行的效率和力度，确保你的工资能够得到及时支付。

2. 全面调查用人单位财产状况：

   • 法院查询：你可以向法院申请，利用网络执行查控系统全面查询用人单位的银行存款、房产、车辆、股权等财产情况。这有助于你了解用人单位的财产状况，为后续的执行措施提供依据。
   • 自行提供线索：除了依赖法院的查询，你还应积极收集并向法院提供用人单位的财产线索，如未收回的货款、新购置的设备等。这些线索可能有助于法院找到可供执行的财产。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的拖欠工资行为。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并要求其支付拖欠的工资。同时，你也可以拨打热线电话12333（以官方公布信息为准）进行投诉，寻求政府部门的帮助和支持。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 劳动仲裁：如果与用人单位的协商无果，你可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法进行裁决，明确用人单位应支付的工资数额及期限。
   • 提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向当地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你可以申请法院发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资，并采取相应的执行措施。

5. 申请法院采取进一步强制执行措施：

   • 提供财产线索并申请查封、冻结：在了解用人单位的财产状况后，你可以向法院提供被执行人财产线索，并申请法院采取查封、扣押、冻结等措施，以确保用人单位的财产不被转移或隐匿。
   • 强制措施与刑事责任：对于拒不执行法院判决的用人单位，法院可以对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。如果情节严重，还可能追究其刑事责任。
   • 限制出境与失信名单：法院还可以对用人单位的法定代表人等限制出境，并将其纳入失信被执行人名单。这将对其社会信用和日常生活产生严重影响，从而促使其履行支付工资的义务。

6. 考虑申请破产程序：

   • 如果用人单位确实无财产可供执行，且已具备破产原因，你可以考虑申请将执行案件移送破产审查。通过破产程序，你可以与其他债权人一起公平清理债权债务，并有可能获得一定比例的清偿。

7. 保留关键证据：

   • 在整个维权过程中，你应妥善保留劳动合同、工资单、工作证明、社保缴纳记录等相关证据。这些证据将有助于你证明与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实，为你的维权行动提供有力支持。

在采取上述措施时，请保持冷静和理性，依法维权至关重要。避免采取过激行为或非法手段来追讨工资，以免给自己带来不必要的法律风险和麻烦。 如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。