包清工一般没有法定质保金，但具体是否约定质保金需根据双方合同确定。以下从不同角度展开分析：

1. 法律层面
   根据《民法典》及《建设工程质量管理条例》，质保金制度主要针对“建设工程承包合同”（如总承包、分包），而“包清工”属于劳务分包范畴，法律未强制要求设置质保金。若合同未明确约定，发包方无权单方面扣留质保金。

2. 合同约定层面
   若双方在《劳务分包合同》中明确约定了质保金条款（如比例、期限、返还条件等），则该约定具有法律效力，双方需按合同履行。例如：

   • 约定“工程验收合格后留5%作为质保金，1年后无质量问题返还”；
     
   • 或约定“质保金为劳务费的3%，分2年返还”。
     此类条款需符合《民法典》关于合同效力的规定（如不违反强制性规定、不显失公平等）。

3. 行业惯例层面
   部分行业（如装修、建筑）可能存在“口头约定质保金”的情况，但若无书面合同支撑，发包方扣留质保金可能面临举证困难。建议劳务方在签订合同时，明确拒绝不合理质保金条款，或要求发包方提供等额担保（如银行保函）。

4. 风险提示

   • 若合同未约定质保金，发包方扣款可能构成违约，劳务方可要求返还并主张利息；
     
   • 若合同约定质保金，劳务方需注意期限是否合理（如超过2年可能被认定无效），并保留好验收证明、维修记录等证据，以便到期主张返还。

建议：包清工前务必签订书面合同，明确是否设置质保金、比例及返还条件。若对条款有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体合同内容为您分析风险点。