企业干部判刑后是否还有退休工资，主要取决于判刑时是否已经退休以及所受刑罚的具体情况。以下是对此问题的详细分析：
一、判刑时已退休的情况
服刑期间：
- 如果企业退休干部被判刑，在服刑期间，其基本养老金会暂停发放。这是因为服刑期间，个人无法履行社会义务，也不享受社会福利，养老金作为社会福利的一种，自然也会暂停发放。
服刑期满后：
- 服刑期满后，企业退休干部可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参与以后的基本养老金调整。这意味着，尽管服刑期间养老金暂停发放，但服刑期满后，其养老金待遇可以恢复，并随国家政策的调整而调整。
二、判刑时未退休的情况
在职期间判刑：
- 如果企业干部在职期间被判刑，其劳动关系通常会被解除，且服刑期间无法缴纳养老保险费，也不计算缴费年限。然而，这并不意味着其退休后无法领取养老金。只要其之前实际缴纳养老保险费的年限累计满15年，达到法定退休年龄时，仍然可以办理退休手续并领取养老金。
- 需要注意的是，如果判刑导致工作年限中断，可能会影响其视同缴费年限的计算，进而影响养老金的数额。但具体影响程度需根据当地政策和个人情况来确定。
特殊情形：
- 如果企业干部被判处有期徒刑缓刑，在缓刑期间，其劳动关系可能不会被立即解除，但养老金的发放可能会受到影响。具体来说，缓刑期间可能不参与养老金的调整，且如果缓刑期间达到法定退休年龄，可能需要待缓刑考验期满后才能办理退休手续。
三、其他注意事项
剥夺政治权利的影响：
- 如果刑罚中包含剥夺政治权利，这通常不会直接影响养老金的发放。但剥夺政治权利期间，个人可能无法享受某些与政治权利相关的社会福利或待遇。
地区政策差异：
- 不同地区对于判刑后养老金的发放政策可能存在差异。因此，在具体案件中，需要参考当地的相关政策和规定来确定养老金的发放情况。
四、法律建议
了解当地政策：
- 由于不同地区对于判刑后养老金的发放政策可能存在差异，因此建议企业干部在判刑前或判刑后及时了解当地的相关政策，以便更好地维护自己的权益。
保留相关证据：
- 如果企业干部认为自己的养老金发放受到了不公正的待遇，建议保留相关证据（如判刑文书、养老金发放记录等），以便在需要时向相关部门或法院申诉。
咨询专业律师：
- 虽然我在这里提供了一些基本的法律分析和建议，但每个案件的具体情况都是独特的。因此，如果企业干部对于自己的养老金发放问题存在疑问或需要进一步的法律帮助，建议直接向我咨询，以便得到更具体、更专业的法律建议。
综上所述，企业干部判刑后是否还有退休工资，取决于判刑时是否已经退休以及所受刑罚的具体情况。在处理此类问题时，建议企业干部及时了解当地政策、保留相关证据，并在需要时咨询专业律师以维护自己的权益。