在离职时，您需要准备和带走的材料主要取决于您后续的需求以及所在地区的具体规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的信息，给您一个较为全面的指导。
一、基础离职材料
与单位终止劳动关系证明：
- 这是离职时最重要的文件之一，它证明了您与原单位已经解除了劳动关系。
- 在某些情况下，如您离职后需要提取公积金，且公积金账户已封存满半年未重新缴存，这份证明是必需的。但如果系统查询显示单位办理封存原因为“解除合同”，则可能无需额外提供。
个人有效身份证件：
- 无论是办理离职手续还是后续的其他事务，个人有效身份证件（如身份证）都是必不可少的。
二、与社保、公积金相关的材料
社保相关：
- 如果您离职后计划将社保关系转移到新单位或个人账户，可能需要提供社保转移接续的相关材料。不过，在“企业员工离职‘一件事’”的改革下，这些手续可能由企业一次性为您办理完成。
公积金相关：
- 如前所述，如果您计划提取公积金，除了终止劳动关系证明外，还需要提供一类银行储蓄卡，以便公积金能够顺利转入您的账户。
- 同时，确保您的公积金账户已经由单位办理封存，且如果您有公积金贷款，应先偿还贷款或组合贷款。
三、其他可能需要的材料
档案接收和转递材料：
- 如果您的档案需要从原单位转出，可能需要提供档案接收单位的相关信息或接收函。
受托人有效身份证件（如适用）：
- 如果您委托他人代办离职相关手续，受托人需要提供其有效身份证件。
四、注意事项
- 了解当地政策：不同地区的离职手续和所需材料可能有所不同，因此建议您在离职前咨询当地的人力资源社会保障部门、公积金管理中心或相关机构，以获取最准确的信息。
- 保留复印件：在提交任何原件材料之前，建议您先制作复印件并妥善保管，以防原件丢失或损坏。
- 关注办理进度：如果您选择通过企业或在线平台办理离职手续，请定期关注办理进度，确保所有手续都能按时完成。
五、特别提示（针对河南地区）
如果您在河南地区离职，可以关注“企业员工离职‘一件事’”的改革。这项改革将劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等事项集成为“一件事”，企业可以一次办、网上办、零跑腿，最多5个工作日可办结。这将大大简化您的离职手续办理流程。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。