您好，关于您提出的“签订自愿放弃社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，签订自愿放弃社保是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务。这一规定是强制性的，意味着无论是用人单位还是劳动者，都不能通过协议或其他方式免除这一义务。

其次，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而设立的制度。它具有社会共济、风险分担的特点，对于维护社会稳定和保障劳动者权益具有重要意义。因此，放弃社保不仅违反了法律规定，也损害了劳动者自身的合法权益。

再者，即使劳动者在入职时或在职期间与用人单位签订了“放弃参保协议”或类似承诺书，这些协议或承诺也是无效的。因为根据法律规定，涉及社会保险的缴纳义务是不能通过协议方式免除的。最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条也进一步明确了这一点，即用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。

综上所述，签订自愿放弃社保是不合法的，也不受法律保护。作为劳动者，您应该依法享受社会保险待遇，并督促用人单位按时足额为您缴纳社会保险费。如果用人单位存在违法行为，您可以向当地劳动保障监察部门投诉或寻求法律援助。希望这个解答能够对您有所帮助。